AZIONI / FLASHMOB PER AZIENDE
Un gruppo si muove. Il brand lascia il segno.
Un flashmob aziendale è un’azione coordinata a sorpresa, progettata per comunicare un messaggio di marca. FMM segue concept, casting, coreografie, prove e regia per campagne, lanci e inaugurazioni in tutta Italia.
Un linguaggio collettivo. Un obiettivo preciso.
Il flashmob porta un’azione coordinata dentro un contesto quotidiano. Per un’azienda può diventare il momento di apertura di una campagna, una sorpresa in un punto vendita o un intervento capace di rendere visibile un messaggio nello spazio pubblico.
Il progetto può coinvolgere performer professionisti, gruppi selezionati o una partecipazione più ampia. La scelta dipende da ciò che deve accadere, dal livello di controllo richiesto e dal rapporto che si vuole costruire con il pubblico.
DAL BRIEF ALL’AZIONE
01
Concept e messaggio
Definiamo che cosa deve restare alle persone dopo l’azione. La coreografia viene progettata per quel contenuto, non scelta come un elemento intercambiabile.
02
Casting e coreografia
Selezioniamo i profili artistici e sviluppiamo movimenti, musica e dinamica della sorpresa in relazione al luogo.
03
Prove e coordinamento
Prepariamo ingressi, tempi, posizioni e rapporti con il pubblico. Valutiamo il contesto operativo con i referenti dell’evento.
04
Messa in scena e contenuti
Coordiniamo l’azione. Se il brief lo prevede, progettiamo anche le riprese e i contenuti utili a raccontarla dopo l’evento.
Dove può funzionare
01
Lanci e campagne
Una presenza riconoscibile nello spazio pubblico, legata al messaggio del brand.
02
Punti vendita
Un’azione per un’inaugurazione o un momento di comunicazione retail.
03
Convention
Una sorpresa inserita nella scaletta, con una funzione narrativa precisa.
Un flashmob deve coinvolgere centinaia di persone?
No. L’impatto non dipende soltanto dalla dimensione del gruppo. Un intervento più raccolto, ben progettato e coerente con il luogo, può essere più adatto di un’azione di massa.
Potete lavorare con un’agenzia?
Sì. FMM si rivolge anche ad agenzie che cercano sviluppo creativo o supporto produttivo per un’azione. Ruoli, responsabilità e modalità di lavoro vengono definiti nel brief.
Quali informazioni servono per un preventivo?
Obiettivo, città e luogo, data o periodo, tipo di pubblico e indicazione delle risorse disponibili. Sono utili anche i materiali della campagna e l’eventuale piano di diffusione dei contenuti.
